Canale 2) SITI di E-RECRUITING e delle SOCIETA' di SELEZIONE DEL PERSONALE

PER NEOLAUREATI

- Siti delle universita' dedicate al contatto con le aziende, ad es:
http://lavoro.eco.uniroma1.it/ (portale della Facoltà di Economia de La Sapienza di Roma)
http://www.jobsoul.it/ (servizio di placement delle Università di Roma)
http://www.almalaurea.it/lau/ (portale dedicato ai laureandi e laureati dei 51 Atenei italiani convenzionati)

- Siti dedicati agli studenti
http://www.corriereuniv.it/lavoro-e-stage/
http://www.studenti.it/lavoro/
http://www.carrierain.it/site/home.asp
http://www.sportellostage.it/


PER FIGURE JUNIOR E SENIOR

http://www.monster.it/ (in assoluto il sito più completo e ricco di offerto, oltre che trai i maggiormente utilizzati dalle aziende)
http://www.infojobs.it/
http://www.talentmanager.it/
http://www.assioma.org/


PER FIGURE ALTAMENTE SPECIALIZZATE

è possibile registrarsi direttamente sul sito delle più quotate società di ricerca e selezione di profili professionali con un certo livello di esperienza, nonché delle
va però detto che queste stesse società a loro volta utilizzano abitualmente come canali gli altri siti internet sovra citati.
PRAXI: https://www.praxi.com/rpq/hp_persone.asp?id=
MICHAEL PAGE: http://www.pagepersonnel.it/
ROBERT HALF: www.roberthalf.it/
HAY GROUP: http://www.hays.it/

Infine, un breve elenco di società di head-hunting, che si occupano di “Executive Search”, selezionando per importanti società profili di manager e dirigenti.

ALEXANDER HUGHES: http://www.alexanderhughes.com/

EXXECUTIVE: http://www.exxecutive.com/

SPENCER STUART: http://www.spencerstuart.it/home/

ELAN: http://www.elaninternational.it/